パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」が、2018年12月の転職求人倍率についてまとめた「doda 転職求人倍率レポート」を発表しました。
転職求人倍率とは、ホワイトカラー層を中心とした転職マーケットにおける需給バランスを表すもので、「dodaエージェントサービス登録者（転職希望者）」1名に対して、中途採用の求人が何件あるかを算出した数値です。
【算出式：転職求人倍率＝求人数（採用予定人員）÷転職希望者数】
求人倍率や転職希望者数の結果は？
2018年12月の転職求人倍率は、前月と比べ+0.13ポイントの2.49倍という結果に。
求人数は前月比99.8％、前年同月比105.5％で、転職希望者数は前月比94.4%、前年同月比121.6％となりました。
業種別に見ると、「その他」を除く8業種のうち、「IT・通信」で求人数が増加。求人の増加率は前月比106.2％でした。
職種別では、「技術系（IT・通信）」「技術系（メディカル）」「専門職」「事務・アシスタント系」の4職種で求人数が増加しました。
増加率が特に高かったのは「事務・アシスタント系」（前月比106.0%）、「技術系（IT・通信）」（前月比104.8%）となっています。
今後は4月入社に向けて採用意欲が高まり、求人数も増加する見込み
12月の求人数は、年末の繁忙期で新たに人材募集を始める企業が少なかったものの、微減に留まりました。
11月から2ヵ月連続の減少となっていますが、減少幅は少なく、過去最大級の水準を維持。
転職希望者数も例年と比べて多く、12月に入っても多くの人が転職活動を行っていたことが分かります。
「doda」編集長である大浦征也氏によると、企業の中途採用への期待は引き続き高く、特に1月は4月入社に向けた採用がピークを迎えるため、求人が増加するとのこと。
今後の経済動向次第では、4月以降の採用計画を変更する企業が出る可能性はありますが、当面の間、求人数は過去最大級の水準が続く見込みです。
また、転職希望者にとっても、転職先の選択肢が非常に多い時期になると予想されています。
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