転職成功者の平均年齢は31.7歳　「doda」が約18万人を対象に調査

パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」が、転職者の年齢についての調査を行い、その結果を発表しました。

この調査は、dodaエージェントサービスを利用して転職したビジネスパーソン約18万人を対象に行われたものです。

転職成功者の平均年齢は？

2018年下半期の転職成功者の平均年齢は31.7歳で、前回調査（2018年上半期）の31.6歳から0.1歳アップ。

男女別に見ると、男性の平均年齢は前回と同じく32.4歳、女性の平均年齢は前回比プラス0.1歳となる29.8歳でした。

女性の平均年齢は調査を開始して以来、過去2番目に平均年齢が高くなりました。

転職者の年齢割合は？

2018年下半期の転職者の年齢割合は、「25歳～29歳」（38.9％）がもっとも高く、次いで「30～34歳」（24.3％）、「40歳以上」（13.8％）となりました。

2018年上半期と下半期を比較してみると、「24歳以下」「25歳～29歳」「40歳以上」の割合はいずれも下がり、「30～34歳」「35～39歳」はそれぞれ上がっています。

この半年間、転職人数はすべての年代で増加しましたが、その中でも30代の転職者数が1番伸びていることが判明しました。

職種ごとの転職成功者の年齢割合は？

転職成功者の年齢割合を職種別に見ると、調査開始以降初めて「企画・管理系」（34.6歳）が「技術系（建築／土木）」（34.3歳）を上回り、平均年齢がもっとも高くなっています。

「企画・管理系」の転職年齢は2016年下半期から高止まり。また、「技術系（建築／土木）」の職種も、労働力不足から未経験歓迎の求人も増加しているため、転職年齢は2015年下半期より下がり続けています。

そのほか、前回と比べて変化が大きかったのは「専門職系」（33.9歳、前回比+0.8歳）と「事務・アシスタント系」（30.7歳、+0.7歳）、「技術系（医療／科学）」（31.4歳、-0.6歳）の3つでした。

職種別に年齢の内訳を見ると、20代の割合が半数を越えたのは「販売／サービス系」（67.2％）、「営業系」（59.6％）、「事務・アシスタント系」（52.9％）となっています。

30代の割合が高いのは、「専門職系」（49.1％）、「クリエイティブ系」（47.4％）、「企画・管理系」（44.5％）の順。

40代以上は、「技術系（建築／土木）」（24.6％）、「企画・管理系」（23.8％）、「専門職系」（19.6％）の順で割合が高くなっています。