…リアコンサルタントの村井真子さんにお話を伺い、「真面目」という言葉の意味や真面目な人の特徴、向いている仕事などについて解説していきます。 真面目とは？ そもそも、「真面目」とはどのような意味があるのでしょうか。言葉の意味と、類義語・対義語について解説します。 「真面目」の意味 辞書的には、「真面目」とは、「嘘やいいかげんなところがなく、真剣であること」、「真心のあること。誠実であること」といった意味があります。もう少し具体的に定義すると、「自分の行動に責任感を持ち、一定の規律…

…リアコンサルタントの村井真子さんにお話を伺い、「几帳面」の言葉の意味や几帳面な人の特徴、几帳面さを身につける方法について解説していきます。 几帳面とは？ まずは、「几帳面」という言葉の意味と、類義語・対義語について解説します。 「几帳面」の意味 几帳面とは、「規則やルールをよく守り、きちんとしていること」「いいかげんでないこと」という意味があります。一般的には、細部まできちんとしている様子を指して「几帳面」と表現することが多いです。 ビジネスシーンにおいては、仕事が丁寧な人や…

…材育成に携わってきた村井真子さんに伺ったお話をもとに、好きなことをビジネスシーンで活かすための方法などについて、分かりやすく解説します。 そもそも「好きなこと」の定義は？ 「好きなこと」は何ですかと聞かれたとき、どのように答えますか。答えるのが難しいと感じる人は、そもそも「好きなこと」が、自分の中であいまいになっているのかもしれません。まずは「好きなこと」の定義について考えてみましょう。 無理なく続けられて、作業が心地よく感じること 「好きなこと」とは、無理に頑張らなくても自…

…リアコンサルタントの村井真子さんに伺い、わかりやすく解説します。 そもそも「得意なこと」とは？ 一般的に「得意なこと」とは、「自分にとって負担感が少なく、他者と比較したときによりよくできると自分が考えていること」です。突出して人より優れている長所やスキルである必要はないのです。 長所、好きなこととの違い 「長所」とは、その人が持つ比較的優れた特性や強みであり、性格や資質に根ざしたものです。一方で「得意なこと」は、特定の行動やスキルに焦点を当てたもので、長所とは区別されます。 …

…リアコンサルタントの村井真子さんに伺った話をもとに解説します。 頭出しとは ビジネスシーンにおける「頭出し」とはこれから説明する内容について、その概要を端的に相手へ伝えることを指します。相談事の概略や、強調しておきたいポイントなどを事前に軽く説明しておくことで、相手との認識や理解をスムーズにそろえることができます。 頭出しの言い換えは？ 「頭出し」という言葉はいくつかの意味に言い換えられます。それぞれ確認していきましょう。 下相談 「本格的な相談の前に話し合うこと」を意味して…

…リアコンサルタントの村井真子さんに伺った話をもとに解説します。 推進力とは？その概要を解説 実は、ビジネスにおける「推進力」には明確な定義がありません。ですが、ビジネスシーンの多くでは、各プロジェクトやフェーズにおいて事業を推し進める力という意味で用いられています。 事業を進めるには、段階ごとの進捗管理や関わる部門・メンバーとのやり取りなど、多角的な視点を持つことが必要になります。つまり、このような視点を持ち、事業の課題に対して主体的に取り組み、成果を上げられる力こそが、ビジ…

…リアコンサルタントの村井真子さんに伺い、分かりやすく解説します。 調整力とは？概要を分かりやすく解説 ビジネスにおける「調整力」とは、異なる意見を集約し、合意形成していく力のことを指します。特に調整力はマネジメントにおいて重視されがちですが、さまざまなプロジェクトを推進する際にも、それぞれの立場における意見を尊重しつつ、合意形成することが重要です。そのため調整力は、マネジメント層のみならず、若手ビジネスパーソンにおいても必要な能力とされています。 ビジネスで調整力が求められる…

…リアコンサルタントの村井真子さんに伺った話を基に解説します。 自分の長所を知ることはなぜ重要なのか 自分のキャリアプランを組み立てたり、キャリアを見つめ直したりする際に、一般的に言われることが「自分の長所を知ることが自分の強みや可能性を発見する近道になる」というアドバイスです。 自分の長所を正しく理解することの重要な理由について解説します。 長所を活かしたキャリアプランを考えることができるから キャリアプランは、日々の仕事において道標となるものです。今後なりたい自分を実現する…

…リアコンサルタントの村井真子さんに伺った話を基に解説します。 「価値観」の意味とは？ 価値観とは、何にどのような価値を認め、物事を判断・評価するかを決める基準のこと。この価値観に基づいて、自分の好きなこと・苦手なこと、大切にしたい生き方などを決定しています。 日常生活やビジネスシーンでは、「価値観の違い」「価値観が合う」「価値観の押し付け」といった言い方がよく用いられます。他人と価値観が合えば良好なコミュニケーションを築け、仕事も円滑に進むでしょう。一方で価値観に違いがあると…

…リアコンサルタントの村井真子さんに伺った話を基に解説します。 ビジネスにおける目標設定とは？ ビジネスにおける目標設定とは、一定の期間で達成すべき内容を定め、それを目標とすることを指します。その際、以下の3つの軸が必要です。 What：何を目標にすべきか When：いつの達成を目指すべきか Why：なぜその目標なのか 目標設定は、この観点で整合性をとりながら立てるようにしましょう。 目標と目的の違いは？ 「目的」とは最終的に到達したい内容のことです。一方、「目標」は目的に達す…

…リアコンサルタントの村井真子さんに伺い、分かりやすく解説します。 キャリアプランとは？その概要を分かりやすく解説 ビジネスにおいて、キャリアプランは「自分がビジネスパーソンとして、将来どういうキャリアを持ちたいか」ということを具体的に考えて、実現するための計画を指します。プランの策定には、将来ありたい自分の姿を解像度高く設定し、その将来像から逆算して計画を立てる「バックキャスト」のアプローチをとるといいでしょう。すると、今の自分に何が足りないか、自分のありたい姿に向かうために…

…リアコンサルタントの村井真子さんに伺った話を基に解説します。 進捗管理とは？その概要を解説 「進捗管理」には主に2つの意味が含まれています。1つは、計画と実行の進み具合を照らし合わせて確認すること。もう1つは、そうした確認の結果から「どうしてズレが生じたのか」と原因を解明し、計画を改善する（PDCAサイクルを回す）ことです。どちらも大切ですが、特に2つ目はビジネスに直接的なインパクトがあるため、より重要度が高いと考えられます。 ビジネスで進捗管理が必要な理由は？ どのような仕…

…リアコンサルタントの村井真子さんに伺った話をもとに解説します。 当事者意識とは？ ビジネスにおける「当事者意識」とは、自分が関わっている仕事について、責任感を持って主体的に取り組む姿勢、もしくは「自分ごと」として受け取っているという意識を持つことを指します。 当事者意識がある人は、常に業務を自分ごとだと考えているので、自分の仕事が組織全体の中でどのように位置付けられ、どういった影響を与えているのかを踏まえて業務を捉えることができます。そのため、先を読んで行動したり、仕事を効率…

…リアコンサルタントの村井真子さんに伺った話をもとに、認知バイアスの種類や抜け出す方法などを解説します。 認知バイアスとは？その概要を解説 一般的に「認知バイアス」とは先入観、偏見、一方的な思い込み、歪んだデータ、誤解などを幅広く指すものと定義されています。無意識に「こうだろう」「こうあってほしい」「こうに違いない」と思う心の動きとも言えるでしょう。認知バイアスがあると、認知が“論理的に”歪み、データの示すものを読み違えることなどにつながります。論理的思考の前提がずれ、脳が誤認…

…リアコンサルタントの村井真子さんに伺いました。 1on1の目的と得られる効果は？ 1on1で話すこととは、文字どおり、1対1で面談することをさし、基本的には上司と部下で行うケースが多いでしょう。多くの企業が1on1の導入を進めていますが、どのような効果があるのでしょうか。それぞれ解説します。 スムーズな情報共有による信頼関係の醸成 1on1で話をする場合、基本的に話すテーマを設定することが多いです。例えば、上司が場を設け、部下と1on1をする際に「部下が抱えている課題を解決す…