“ワークライフバランス”を重視した働き方が普及しつつある現代において、「上司との付き合い残業」は、なるべく避けたいことの1つです。ただ一方で「上司が残業しているのに部下が先に帰るなんてあり得ない」といった考えを持つ上司もいるかもしれません。そ…

積み上げられた洗濯物、削られる睡眠時間、登録しただけでまったく行くことができないスポーツジム……。仕事に追われてしまい、プライベートなことにかける時間がなくなってしまっていませんか？

皆さんは自分のワークライフバランスに満足していますか？「遊んでいる暇があったら働け！」と、部下のプライベートに理解のない上司のもと、仕事と家庭や、その他の社会的な活動を両立できずに悩んでいる若手ビジネスパーソンも多いように思います。

世界から見ると日本人は「よく働く」とか「働き過ぎ」という印象を抱かれています。どうして日本人は海外の人に比べて、プライベートの時間を確保するのが苦手なのでしょうか。

伝統産業の衰退が嘆かれる昨今、「21世紀の子どもたちに、日本の伝統をつなげたい」という想いから立ち上げられたある会社が、大きな注目を集めています。その名も「株式会社和える」。

働く若者たちの「自分時間」と「残業時間」はどうなっているのか!? そんな疑問から、はたらき世論調査では、24歳から35歳のビジネスパーソン648人の「自分時間」と「残業時間」を徹底調査！

自由に使える時間がたくさんあった学生時代とは違い、社会人になると自分の時間と仕事の時間のあいだでバランスをとることが必要になってきます。