まずは総合の転職理由ランキングTOP10を確認しよう
まずは総合の転職ランキングから、みんなどのような理由で転職しているのかをみていきましょう。20〜50代全体の転職理由TOP10は、以下の通りです。
＜出典＞
転職理由ランキング【最新版】みんなの本音を調査！／doda
気になる転職理由1位と2位は？
全体のランキング（複数回答）で、転職理由の１位は「給与が低い・昇給が見込めない」（32.8％）でした。単一回答でも「給与が低い・昇給が見込めない」が転職理由の1位（12.0％）であることから、給与面が転職を決断させる大きな理由であることがわかります。
また、2位は「昇進・キャリアアップが望めない」（25.2％）でした。1位も2位も、前回調査実施時と順位に変動はありません。
「社内の雰囲気が悪い」が3位にランクイン
「社内の雰囲気が悪い」（23.4％）が前回から順位を上げて3位にランクインしたことも特筆すべき点です。また、「尊敬できる人がいない」（4位・22.9％）、「人間関係が悪い／うまくいかない」（7位・20.9％）も前回と比べて大きく順位を伸ばしているため、今まで以上に「人間関係」が転職を決断させる要因になっていることがわかります。
5位の転職理由も前回7位から順位を上げています。5位は将来に関する転職理由です。
なお、転職理由の複数回答で７位の「人間関係が悪い／うまくいかない」は、単一回答では2位（7.2％）でした。
20代が会社を辞めてしまう転職理由とは？TOP5を紹介
20代が会社を辞めるにいたる転職理由とは何でしょうか。TOP5は以下の通りです。
「給与が低い・昇給が見込めない」が1位
20代の転職理由1位は、全体ランキングと同様に「給与が低い・昇給が見込めない」（34.4％）でした。前回調査時も1位のため、給与面が20代の転職を決断させる主な要因であることがわかります。
20代の平均年収はどれくらいなのか気になる方は、以下の記事も参考にしてください。
「昇進・キャリアアップが望めない」が2位
20代の転職理由2位も、全体ランキングと同様に「昇進・キャリアアップが望めない」（23.4％）でした。ただし、全体ランキングと異なり、20代は前回4位から2位まで順位を上げている点が注目すべき点です。
「業界・会社の先行きが不安」が8位から3位に急上昇
20代の転職理由3位は、「業界・会社の先行きが不安」（22.7％）でした。前回8位から急上昇しています。また、前回7位から4位にランクアップしている理由も、「業績・企業風土」に関連するものです。
なお、前回20代ランキングで2位の「肉体的または、精神的につらい」は12位（17.0％）、前回3位の「会社の評価方法に不満があった」は7位（19.5％）で、いずれもTOP5圏外でした。
30代は20代と転職理由が異なる？TOP5をチェック
では、30代と20代で転職理由は異なるのでしょうか。30代の転職理由TOP5は以下の通りです。
「給与が低い・昇給が見込めない」が1位は20代と同じ
「給与が低い・昇給が見込めない」が1位である点は、20代と同じです。全体の1位でもあるため、給与面は全世代が抱える悩みといえるでしょう。
30代の年収について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてください。
「尊敬できる人がいない」が上位にランクイン
20代でTOP3圏外の転職理由が、30代では2位と3位にランクインしている点も興味深い点です。2位（28.5％）は前向きな転職理由で、3位は「尊敬できる人がいない」（27.0％）でした。
主にプレイヤーとして活躍する20代と比べ、30代はマネジメントの役割を果たすことが増えるため、20代と異なる理由で転職に踏み切るのではないでしょうか。
「業界・会社の先行きが不安」が5位にランクイン
前回11位の「業界・会社の先行きが不安」が大幅に順位を上げ、5位にランクインしています。技術革新に伴い消費のあり方も大きく変化していることが、不安を感じる要因のひとつなのではないでしょうか。
>>>20代・30代転職理由ランキング6位〜10位はこちらから
20代も30代も「給与が低い・昇給が見込めない」が転職理由の1位
転職理由ランキングでは、20代も30代も「給与が低い・昇給が見込めない」が1位でした。多くの人が給与面を理由に転職を決断しているのでしょう。
ただし、人によって勤務先の環境や自身の将来設計が異なります。今後のキャリアで自分が何を優先したいのか、一度立ち止まって考えてみた上で、転職するかしないかを決断してはいかがでしょうか。
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